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员工健康是提高其工作效率的关键
（英国《设施管理世界》2014年5月号）
来自权威调查的数据信息表明：科学的办公场所内部设计将极大地促进其内部员工的工作效率和推动整体商业运营的快速发展。
该项世界范围内的调查分析项目由办公家具设计、供应公司Steelcase提供硬件支持，并由知名的心理分析专家比特里斯·阿兰特斯（Beatriz Arantes）主导发起。通过一段较长时间的数据收集和对比，证明了“员工的生理和心理健康”与“商业运营绩效”之间存在着密不可分的联系和相互作用。
阿兰特斯表示：“一些公司会有意地通过适宜、科学的办公场所设计，为内部员工营造更加优良的情感性认知，而这种良性认知体验将极其有益于员工的心理和生理状况，进而实现更高的员工工作效率——即更高的企业运营绩效”。而具体的措施则可以大体上概括为：为员工提供“可以自由控制、选择不同程度的环境感知”选项，例如在办公场所内部设置可以拆卸、调节和移动的办公家具，以适应不同员工在不同场所、场合和氛围下对不同设施尺寸和用途的不同需求。
此外，阿兰特斯的分析还提出：“从某种意义上来说，通过设计以达到效率提升的办公场所是一种‘万金油’式的模板概念，通常可以适用于大多数办公场所的优化。当员工明确可以自由地选择办公的方法和模式时，会从心理上产生对现有状况的强烈‘可控制感’，进而提高员工和其工作、任务之间的关联度，同时减轻了其因工作产生的焦虑和压力”。
对此，比尔芬格资产管理公司（Bilfinger Asset Management）的董事提姆·夏普（Tim Sharpe）则评价说：“具有极高创造性和灵活性的公司和企业或许会发现这种‘通过办公场所设计提升员工生理、心理健康’的方法极其容易实现，然而我们如何在一间有着400名员工的汽车厂中实现这一想法呢？这种办公场所的管理和运营理念绝非‘万金油’，而是应该结合不同类型、具有不同功能和工作环境特点进行具体地分析并有针对性地进行合理的办公场所优化”。
原载于《现代物业•新业主》2014年第5期/总第289期
(责任编辑：现代物业) |
