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缺乏精细的工作精神

时间:2015-12-03 09:41来源:现代物业 作者:张长国 点击:
昨天甲方来电,一个员工进入头等舱之后,随便保洁了一下,就出来了,说找人去后再也没来。让我再催促。 那是一个很久没有使用的头等舱,需要两个保洁员才能将工作干完。但是这个员工进入之后,不询问别人要怎么做,是不是很久没做了,需要哪些方面的保洁。就
  昨天甲方来电,一个员工进入头等舱之后,随便保洁了一下,就出来了,说找人去后再也没来。让我再催促。
  
  那是一个很久没有使用的头等舱,需要两个保洁员才能将工作干完。但是这个员工进入之后,不询问别人要怎么做,是不是很久没做了,需要哪些方面的保洁。就是单纯地清尘、清拖、清扫,就完事了。
  
  这是一种马虎的工作方式,如果多个心眼,询问一下甲方的工作人员,然后征求班组长的意见,自己忙不过来的情况下,再去找人帮忙。而且必须在规定时间之内回复,就不会造成甲方为了一个头等舱,三次电话打到办公室。
  
  缺乏精细的工作精神,缺乏沟通,往往会使物业服务工作变得很被动。这是一个不小的教训。
  
  2010-4-23
(责任编辑:现代物业)
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