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洪杰廉:开放思维体验全新办公空间

时间:2015-11-11 14:08来源:现代物业 作者:方舟 点击:
甘斯勒建筑师事务所(Gensler,国际著名建筑设计、规划与咨询公司,被《世界建筑》(World Architecture)杂志列为世界上最大的设计事务所。
洪杰廉:开放思维体验全新办公空间

  洪杰廉

  甘斯勒建筑师事务所(Gensler,国际著名建筑设计、规划与咨询公司,被《世界建筑》(World Architecture)杂志列为世界上最大的设计事务所。代表项目为上海中心大厦)副总裁,北京公司管理总监洪杰廉接受《现代物业》专访时谈到,越来越多的中国企业看到了开放办公空间带来的全新协同工作体验,因此也在转变着传统的企业文化和思维,这极大地有利于办公效率的提升。

  《现代物业》:“形式追随功能”是现代办公空间设计的大趋势,中国的商业空间和办公空间是否也在跟随这一趋势?目前是怎样的情况?

  洪杰廉:这分两块,第一是很多跨国企业不断进入中国,它们的一些工作模式对中国产生了很大的影响,事实上中国也进展得相当快,我们碰到的客户中,大约一半正在跟随这一趋势,特别是一些国企正在渐渐转型,它们有很强的需求,想要做一个新国企,创新工作模式,所以我们在设计的时候,很多西方的理念能够融入到我们设计内容中进行平面布局和优化,例如移动工位、节省空间等概念都体现在中方的业主身上。

  《现代物业》:中国的传统企业文化里,对等级制度十分重视,因此办公室里有非常多的隔断或者独立空间的设计,现代企业更多讲究协同合作,在中国企业的办公空间内,如何通过设计实现协同合作的功能呢?

  洪杰廉:如果业主有这个需求,对我们来说就像已经有了设计的习惯——体现协同合作的空间。我们的设计会针对业主的需求提供空间设计,我们也碰到挑战,例如业主对传统工作模式的认可,但是又希望引进西方的工作模式,因此我们在空间布局时有很多考量,因为私密空间的等级可能相当高,例如一些领导的办公室,但是我们碰到越来越多人性化的设计需求,例如以前沿窗的是领导办公室,而现在很多企业把最好的景观和采光让给员工。

  《现代物业》:规模相对较小的中小企业是怎样的情况?

  洪杰廉:国企有一些局限性,我们反倒是觉得民营企业在材料上可接受度可能更宽一些。但是我们也碰到了“新国企”,这个名称是他自己界定的,他能够接受这种协作工作的方式,中高层愿意放弃一些私密办公室,转移到工作站,虽然他保持了私密性相对高一点,但是也打破了传统的格局。

  《现代物业》:请您结合实际的案例,谈一谈室内设计怎样帮助建筑和办公室更加环保和节能?

  洪杰廉:环保节能分不开,需要放在一块。环保绿植肯定要基本配置,但是机电方面的改造或者新设计不能忽略,包括对新风、空气、自然采光的重视,都会影响节能效果。现在一些做法在建筑设计方面实现,例如外立面的遮阳,用电子元件计算光照,进而调整遮阳角度以达到节能效果,灯也会跟着变动,光源够的情况下会作出类似调整。楼宇智能化是一个手段,会增加一些成本,但是长期来讲,楼宇的运营成本会递减。我们很多客户在进行旧楼改造时,第一个要做的就是对机电方面的评估。

  (未完)

  原载于《现代物业·设施管理》2015年第2-3期

(责任编辑:现代物业)
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